Tuyển Dụng Chuyên Viên Quản Trị Dữ Liệu (Data Governance)

• Xây dựng các quy định/quy trình/chuẩn mực liên quan tới quản trị dữ liệu, bao gồm cách thu thập, lưu trữ, xử lý, tích hợp và loại bỏ dữ liệu nhằm đảm bảo tính chính xác, tính toàn vẹn và tính bảo mật của dữ liệu trong Công ty;
• Quản lý việc phân quyền cho từng nhóm đối tượng được truy cập/sử dụng đối với từng loại dữ liệu;
• Phân loại, quy hoạch, quản lý và vận hành dữ liệu chủ, dữ liệu tham chiếu đảm bảo chất lượng;
• Thu thập, xây dựng, công bố, sử dụng siêu dữ liệu toàn công ty nhất quán, hiệu quả;
• Xây dựng báo cáo đánh giá, đo lường về chất lượng dữ liệu, xác định các vấn đề, nguyên nhân và đề xuất các biện pháp khắc phục/cải thiện;
• Tổ chức đào tạo nhằm nâng cao nhận thức của CBNV trong Công ty đối với các chính sách, quy trình, quy định,… về quản trị dữ liệu, tầm quan trọng của dữ liệu, bảo vệ dữ liệu;
• Trả lời, tư vấn, phối hợp các đơn vị liên quan đến dữ liệu: an toàn dữ liệu, chất lượng dữ liệu,…
• Hướng dẫn, đào tạo kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ cho nhân sự junior trong team.

1. Trình độ học vấn:

• Tốt nghiệp Đại học trong lĩnh vực Công nghệ thông tin hoặc các chuyên ngành, chứng chỉ có liên quan.

2. Kinh nghiệm làm việc:

• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương ứng.

3. Kiến thức/ Năng lực chuyên môn/ Kỹ năng:

• Kỹ năng sử dụng các công cụ, công nghệ và phương pháp quản trị dữ liệu;
• Hiểu biết về chất lượng dữ liệu, phân loại dữ liệu và quản lý dữ liệu;
• Kỹ năng nghiên cứu và phân tích;
• Kỹ năng tương tác, làm việc tốt với các đơn vị.

4. Năng lực cốt lõi:

• Có hệ tư tưởng và tư duy phù hợp với giá trị cốt lõi của tổ chức.

1. Cộng đồng những người làm nghề chính trực và dấn thân phụng sự

• Môi trường làm nghề chuyên nghiệp.
• Làm việc với tinh thần làm chủ, sáng tạo và thách thức.

2. Thu nhập theo năng lực

• Thu nhập xứng đáng theo năng lực và giá trị đóng góp.
• Được xem xét và đánh giá điều chỉnh thu nhập hàng năm.
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định luật lao động.
• Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe và các phúc lợi.

3. Tổ chức học tập và văn hóa sôi nổi

• Không gian làm việc mở với trang thiết bị hiện đại.
• Được tham gia các chương trình đào tạo nâng cao kiến thức chuyên môn và kỹ năng làm việc.
• Các hoạt động văn hóa, thiện nguyện phong phú và sôi nổi.

4. Cơ hội thăng tiến

• Lộ trình thăng tiến rõ ràng, phù hợp với năng lực thực tế và nguyện vọng của bản thân.